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医学生扎堆大医院 基层医院难觅人才

发布时间:2014-05-23 18:12 类别:医学话题 标签:基层 大医院 难觅医院 招聘 来源:环球医学

近日,湖北省举行的一项大型医疗专场招聘会显示,前来求职的医学生出现 两极分化 的情况,医学生都扎堆往大城市医院投简历,而一些县市基层医院却很少有人问津。

根据投简历的情况来看,一些大医院的招聘岗位竞争还比较激烈,无论是对毕业院校还是对英语水平,要求都比较高,有些岗位淘汰和录用的比例甚至达到10:1,但是投递简历的人都排起了长队。

我还是想在武汉的医院工作,工资低点也无所谓。 来自咸宁学院的小陈说,她很早就被黄冈的一家医院录用,但因为医院小放弃了。

而相比大医院的受追捧而言,基层医院降低要求也难招人。荆门市东宝区一家二级医院的招聘负责人说,近年来随着医院扩张,急需硕士及以上的高素质人才,但两三年来一个硕士都没招到,甚至连一本医学院的大学毕业生都招不到,只能将学历降到二本、三本,但即便如此,招聘情况也不乐观。

大城市大医院工资待遇高,工作环境好,大学生挤破头也想进去。 该负责人说, 就连大城市里的一些小医院,都比我们好招人。

云梦县一家基层医院也遇到了同样的招聘困境。该医院招聘负责人则表示,很多到基层医院工作的大学生,在取得医疗执照后就跳槽了,招人难留人更难。

从医学生的角度考虑,求学多年,好不容易有选择工作的机会,当然会选择大城市的大医院,因为那里有更好的工作环境,更大的发展空间。但是,基层也需要医学人才,更需要优秀的医学人才。要想让医疗资源分配均衡,让更多的医疗资源下沉到基层,国家就应该给予基层更多的鼓励和帮扶政策,提高医生的待遇,提供医生更多的培训和晋升机会,这样才能将人才留住。

(环球医学编辑:吴星)